
|
|
就職活動の要領や、社会人として必要なマナーを身に付けさせるとともに、企業等の求人状況を確認して、スムーズな就職活動開始を支援します。 3年次の10月~12月に各ゼミ毎にミニガイダンスを行い、面接の受け方、履歴書の書き方等、実際の就職活動のポイントをアドバイスします。 |
|
|
年間を通じ、企業の情報を収集しています。 |
|
|
福祉施設・病院等を全教職員で訪問・求人情報の収集をしています。 |
|
|
実習との連携を密接にし、採用につながる情報の収集に心がけています。 |
|
|
インターネットを活用した企業情報の収集に力を入れています。 |
|
|
企業・施設等からの求人情報を常に最新の状況にし、情報閲覧室で閲覧可能な状態にしています。 |
|
|
ゼミ担当教員と就職課が連携をし、学生の希望・適性等を握み、面接時の具体的なアドバイスや履歴書の書き方のアドバイスを行い、自信を持って就職試験を受験できるバックボーン(しっかりした思想・信念)をつくります。 |
|
|
採用内定後の学生の不安や悩みの相談に対し、個人面談によるアドバイスを行い、自分の目標に挑戦できる力を付けさせています。 |
|
|
就職先での不安や悩みの個別相談に応じています。 |